Perché anche le persone di LinkedIn hanno cercato persone di spettacolo?

Probabilmente a seguito di tracce di altri utenti:
“Diverse persone che hanno passato del tempo a guardare ____ hanno anche guardato _____”.

Se LinkedIn ha scritto algoritmi che si basano sul tuo profilo personale e stanno restituendo ciò che è attraente per te, personalmente, dovrebbero entrare nel business del porn / dating / modeling.

Inoltre, le donne sono tipicamente meglio rappresentate nelle foto degli uomini (in termini di ciò che consideriamo fotogenico, anche se per nessun altro motivo sono più propensi, in generale, a preoccuparsi di come appaiono nella foto nel primo luogo) e, a seconda del tipo di posizioni che stai guardando, è più probabile che tu abbia candidati che hanno almeno foto pseudo-professionali scattate (uomini e donne).

Aggiungili insieme e atterri a entrambe le persone che sono alla ricerca di ______ qualificati che attraversano più candidati con headshots professionali (o fotografie altrimenti pianificate) e persone che hanno iniziato a cercare ________ qualificati, ma sono stati sviati …
… e entrambi questi gruppi di persone contribuiscono al tempo e alla frequenza delle visite.

Aggiungete l’euristica in base alla frequenza di comunicazione con il profilo A e B, da persone che potrebbero guardare A e B, e qualsiasi altra salsa segreta che hanno nel loro sistema (le competenze chiaramente evidenti, le connessioni condivise / i datori di lavoro / l’istruzione / riconoscimenti / etc) e tu hai la maggior parte del tuo risultato.

Se vuoi cambiare questo, LinkedIn potrebbe dover aggiungere una tabella “attrattiva”, in cui ogni profilo può classificarsi a vicenda, e aggiungere meta tag su ciò che attrae, in modo tale che possano iniziare a curare algoritmicamente secondo i tuoi gusti.